公共管理与服务大类
公共管理类
劳动与社会保障 || 专科专业
体质要求：不能准确识别红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者不能录取
专业培养目标：培养熟悉社会保障的政策法规，能在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才。专业核心能力：具备从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务的实际工作能力。专业核心课程与主要实践环节：社会保障概论、社会保险理论与实务、社会保障法规、保险学原理与实务、保险营销、财产保险、人身保险、管理学、人力资源管理、社会工作概论、社会统计学、社会调查研究方法、社会保障认知实习、社会保险管理实习、保险营销实习、社会保障管理操作软件实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。就业面向：在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会服务等工作。
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