管理学
工商管理类
人力资源管理 || 本科专业
体质要求：不能准确识别红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者不能录取
业务培养目标 : 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力 ,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求 : 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识 , 受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练 , 具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力 毕业生应获得以下几方面的知识和能力 :1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识 ;2. 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法 ;3. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力 !;4. 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规 ;5. 了解本学科理论前沿与发展动态 ;6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法 , 具有一定科学研究和实际工作能力 主干学科 : 经济学、工商管理 主要课程 : 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统 , 统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节 : 包括课程实习与毕业实习 , 一般安排 10~12 周 修业年限 : 四年。授予学位 : 管理学学士 相近专业 : 工商管理、劳动与社会保障
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